Diagnosis

냉철하고 객관적인 평가가 혁신의 시작입니다.

진단은 해야할 일과 할 수 있는 능력의 균형을 찾는 것입니다.

01
Operation 영역별 낭비,
비효율, 불합리의 구체화
02
구성원의 과제도출력, 문제해결력
수준 평가
03
이상적 모습과 현 수준의 Gap 해소를
위한 단계적 실행방안 수립
REFERENCE
진단역량은 혁신역량이다